Standard 45001 - Management VZD

Standard 45001 - Management VZD

OdgovorNapisal/-a mpmp » 03 05 2016 14:21

Na forumu objavljamo obvestilo ZSSS,
da je Zveza svobodnih sindikatov Slovenije kot članica Evropske konfederacije sindikatov ETUC danes pozvala Slovenski inštitut za standardizacijo (SIST), da kot član Mednarodne organizacije za standardizacijo (ISO) glasuje proti osnutku standarda ISO/DIS 45001, http://www.iso.org/iso/catalogue_detail?csnumber=63787
o katerem v okviru ISO poteka glasovanje do 12. 5. 2016. K ukrepanju pa smo pozvali tudi Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, pristojno za predpise na področju varnosti in zdravja pri delu.

SIST smo pozvali naj v imenu slovenskih delavcev pri glasovanju upošteva resolucijo o ISO/DIS 45001 o sistemih upravljanja varnosti in zdravja pri delu (TUC Resolution on ISO DIS 45001Occupational health and safety management systems), https://www.etuc.org/documents/etuc-res ... yiYdXo50kd
ki jo je izvršni odbor ETUC sprejel 13. 4. 2016. Gre za to, da ISO DIS 45001 ne podpira določil direktiv EU na področju varnosti in zdravja pri delu. ETUC poudarja, da neobvezujoči standardi ne bi smeli urejati področij, ki so bolje urejena s predpisi. Obstoječa evropska zakonodaja, nacionalni zakoni in drugi predpisi (vključno z okvirno Direktivo o uvajanju ukrepov za spodbujanje izboljšav varnosti in zdravja delavcev pri delu, 89/391/EGS) vsebujejo določila o ocenjevanju tveganja, usposabljanju delavcev za varno delo, pravicah delavcev do informiranosti in posvetovanja ter posebni zaščiti ranljivih skupin. Preprečiti je treba, da bi se certifikacija na podlagi ISO/DIS 45001 uporabljala kot dokaz o usklajenosti sistemov upravljanja z varnostjo in zdravjem pri delu z zakonskimi določili, ker standardi sistemov upravljanja:
- ne morejo nadomestiti ali tekmovati z ocenjevanjem tveganja na podlagi posvetovanja z delavci in/ali njihovimi izvoljenimi predstavniki, socialnega dialoga ter podprtega s predpisi in inšpekcijskim nadzorom;
- je njihov namen certifikacija in samoregulacija in ne izvajanje učinkovitega odpravljanja tveganj;
- zahtevajo od organizacij, naj definirajo in izvajajo (presojane) procese, ne da bi posebej zahtevali doseganje dejanskih ciljev za varnost in zdravje pri delu – to pa preusmerja pozornost v doseganje procesov namesto v doseganje rezultatov.

Neobvezujoči standard ISO/DIS 45001 ne more biti ustrezen dokument za določanje temeljnih delavskih pravic za varnost in zdravje pri delu. Tudi zato ne, ker ne spoštuje in ustrezno povzema temeljnih načel standardov Mednarodne organizacije dela (ILO) na področju varnosti in zdravja pri delu. Tako je ILO opozorila, da ISO/DIS 45001:
- ne podpira in spoštuje temeljnih načel ILO standardov, da je minimalni cilj sistema upravljanja varnosti in zdravja pri delu usklajenost organizacije z nacionalnimi zakoni, regulacijo in drugimi legalnimi obveznostmi;
- ne prepozna pomena delavskih predstavništev (delavskih zaupnikov za varnost in zdravje pri delu, svetov delavcev, skupnih odborov za varnost in zdravje pri delu delodajalca in delavcev) kot načinov, da se na ravni delovnega mesta doseže delavsko soupravljanje in posvetovanje o varnosti in zdravju pri delu;
- ne spoštuje in podpira standardov ILO in povezanih aktivnosti ILO na področju soupravljanja in posvetovanja.

Mednarodna konfederacija sindikatov (ITUC) je prav tako izrazila zaskrbljenost zaradi temeljnih pravic na področju varnosti in zdravja pri delu – vključno:
- s pravico delavca, da “odkloni delo, če mu grozi neposredna nevarnost za življenje ali zdravje, ker niso bili izvedeni predpisani varnostni ukrepi, ter zahtevati, da se nevarnost odpravi ter da delavec ni odgovoren za škodo, ki bi nastala iz njegovega delovanja, razen če jo je povzročil naklepno ali iz hude malomarnosti« (glej 52. in 53. člen ZVZD-1, UL RS 43/2011);
- delodajalčevo obveznostjo, da »zagotavlja delavcem osebno varovalno opremo in njeno uporabo, če sredstva za delo in delovno okolje kljub varnostnim ukrepom ne zagotavljajo varnosti in zdravja pri delu - ne da bi delavcu to povzročilo finančnih obveznosti« (glej 14. in 19. člen ZVZD-1).

ETUC priporoča, da naj neobvezujoči standard v skladu s sporazumom med ILO in ISO v vseh zadevah, ki se tičejo mandata ILO, spoštuje ILO standarde in aktivnosti tudi s sklicevanjem nanje.

Več o neprimernosti ISO/DIS 45001, v angleščini http://www.etui.org/fr/Publications2/Po ... t-approach

Lep in varen dan,
DVILJ
mpmp
 
Prispevkov: 238
Pridružen: 10 10 2013 11:10

Vrni se na Predpisi o varnosti in zdravju pri delu

Kdo je na strani

Po forumu brska: 0 registriranih uporabnikov in 1 gost

cron